1月30日9点28分，恒安声科家饰器具受限集團总部接待室主动化机程序性确认上线了。这logo着声科集團总部迅雷在线接待室机程序性及人力资源部机程序性确认和集團相同，确认步入主动化接待室、白色化运维基本模式。
启用表态发言稿，公司官网厂家家居建材成长 部总主管、声科厂家总主管、顶目主管郑永定强调，办公装修系统自动系统的上限都是个新的起步、新的始于，声科两边整体人员，都应该变化心理素质，亲吻转型。在CEO的引领下，在公司官网厂家发展计划实施细则下，诚信建设艰苦奋斗、创先争优再创佳绩、奋勇向前，为公司官网厂家几十年上千亿设计出本身的成就！
郑总在运行会讲话
开机总结会完后，4月30日-4月31日就会有由新产品部老师们对声科同学做好其他电源模块的控制体统性教育教育学习；10月1日-10月4日，就会有做好非常全面的共性化教育教育学习或者控制体统性模仿实战演练，也也会已正式发布了声科单位业务部门BPO流量。成体系的的教育教育学习及操作就会有能担保声科办公室自动式化控制体统性的行之有效工作，也将能担保声科单位与集困的高效益高效要融合与指导。
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4月10日，团体官方并购声科子公司，一种取得成效将进1步不断提升团体的物料 生长。也是团体扩展家居饰品物料组合公式及使其在国内 东南部及境外的使收入来原多元文化化打算的非常重要包含这部分。
8月9日，集团电话正是开始恒安声科办公解读投资办公并确立投资办公组。8月11日，投资办公组正是驻入声科大公司并会就着手确定办公方法及核对审批权菅理员权限解读办公。这一次投资办公解读涉及到及的办公方法还有：销售人员菅理、工作规划預测、质感交给、产出存量、存量菅理、回执菅理。
为了让可以保障楼盘极有利用率、高品重量地成功完成，可以保障声科品牌顶目工作注意事项及事情企业信息与控股公司极有利用率率嫁接。在10月11日至30日的20个天天夜夜，控股公司楼盘组及声科楼盘组全部成員极有利用率率经营模式，劲头冲天、快马加鞭、精益生产管理求精。访谈实录、研讨会方案会议平板、建立工作注意事项，不肯有简直拈轻怕重，才刚在30日正式的上架声科办公装修重新化软件。
启动会全体成员合影
